Linda Ostermann – mondial expert

Linda Ostermann - Geschäftsführerin

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Deutsche Unternehmen sehen sich tagtäglich mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Die defizitäre Situation im Pflegebereich ist ebenso ausgeprägt, wie in den Ingenieurs-, oder IT-Berufen. Auch im Handwerk und in zahlreichen anderen Branchen sind qualitativ hochwertige Arbeitskräfte nicht mehr vorhanden. Eine Entspannung der Lage ist nicht in Sicht. Blickt man zu den europäischen Nachbarn, ist die Situation nicht minder angespannt.

 

Getreu der Devise „genügend qualifizierte Fachkräfte wären ja da, nur nicht hier“, ist also Umdenken in Deutschlands Unternehmen angesagt. Wer hierzulande den Fortbestand seines Unternehmens nachhaltig sichern möchte, muss beim Recruiting neue Wege beschreiten. Zum Beispiel durch die Gewinnung von Spezialisten aus Drittstaaten.

Wir beraten Sie hinsichtlich der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus Drittländern. Damit Sie nachhaltig Mitarbeiter finden, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

 

Und Sie Ihren authentischen Weg finden, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Gleichzeitig beraten wir Sie hinsichtlich des gesamten bürokratischen Procedere, welche die Arbeitsmigration mit sich bringt. Vom für die Einreise erforderlichen Visum bis hin zur Anerkennung der im Ausland erworbenen Qualifikationen und Fähigkeiten. Nun fehlt nur noch das erfolgreiche Onboarding in Ihrem Unternehmen. Auch in diesem sensiblen Prozess begleiten wir Sie mit Leidenschaft und Know-how.

 

Gemeinsam mit Ihnen finden wir Antworten auf die Fragen:

 

  • WIE gewinne ich internationale Fachkräfte ohne den Einsatz von Personalvermittlern?

Wir sind Berater für die Beschaffung von Fachkräften aus Drittländern. Unsere Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihnen praktische und umsetzbare Prozesse zu etablieren, die es Ihnen ermöglichen, internationale Fachkräfte und Auszubildende zu beschäftigen und langfristig zu halten.

  • WELCHE Qualifikationen sind für die Anstellung in Ihrem Unternehmen notwendig?

Wir klären, welche Abschlüsse in Deutschland geltend gemacht werden können und beraten Sie hinsichtlich der bürokratischen Herausforderungen der Arbeitsmigration.

  • WAS gehört zu einer geglückten und nachhaltigen Integration?

Wir unterstützen Sie beim interkulturellen Onboarding. Für die soziale Integration im Arbeitsumfeld müssen zwei Begebenheiten wie Zahnräder ineinandergreifen: zum einen die Beachtung der kulturellen Besonderheiten der ausländischen Fachkräfte, zum anderen die Inklusion der bestehenden Teams in den Eingliederungsprozess.

 

Da wir lieben, was wir tun, sprechen wir auch gern darüber. Und teilen unser Wissen. Am liebsten mit Ihnen. Wir freuen uns auf Sie!

Follow us:

KNOW-HOW

Vorträge

 

Klinik Management Personal Kongress 2020 – internationale Fachkräfte ohne Personalvermittler gewinnen

 

Altenheim EXPO Berlin – Fachkräfte Gewinnen, Qualifizieren und Integrieren

 

Saaris Fachforum Saarbrücken – Best Practice: Migrantenspezifische Berufseinmündungskonzepte in die Pflege – Ausbildung und Einsatz von ausländischen Fachkräften in der Pflege als Maßnahme der Fachkräftesicherung

Seminar Vortrag mondial expert

Beiträge

 

Im Springer Verlag der Pflegezeitschrift in der Rubrik Pflegemanagement:

International: Pflegende aus Drittstaaten rekrutieren erschienen 04/20

Im Fachmagazin des Vincentz Verlages, erschienen einige Beiträge in der Rubrik Personalmanagement:

Vermittler von ausländischem Personal prüfen erschienen 08/18

Wie Sie ausländische Pflegefachkräfte finden erschienen 09/18

Wie Sie Azubis aus dem Ausland einstellen erschienen 10/18

Wie man die berufliche Anerkennung erhält erschienen 11/18

Wie man geflüchtete Menschen als Azubis einstellt erschienen 12/18

Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich? erschienen 01/19

Was bei Visa und Aufenthaltstitel-Verfahren gilt erschienen 02/19

Beiträge

 

Im Fachmagazin des Vincentz Verlages, erschienen einige Beiträge in der Rubrik Personalmanagement:

 

Vermittler von ausländischem Personal prüfen erschienen 08/18

Wie Sie ausländische Pflegefachkräfte finden erschienen 09/18

Wie Sie Azubis aus dem Ausland einstellen erschienen 10/18

Wie man die berufliche Anerkennung erhält erschienen 11/18

Wie man geflüchtete Menschen als Azubis einstellt erschienen 12/18

Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich? erschienen 01/19

 

Lesen Sie im Artikel:

Was bei Visa und Aufenthaltstitel-Verfahren gilt erschienen 02/19

8 Jahre Erfahrung

 

Aufbau und Leitung der Abteilung HR international

Gewinnung, Qualifizierung und Bindung internationaler Pflegefachkräfte und Auszubildende

Pflegefachkräfte Beratung Mondial expert

PORTFOLIO

Wir lieben, was wir tun. Und das tun wir schon lange. Seit acht Jahren ist Linda Ostermann im operativen internationalen Personalwesen tätig. Dies sichert unseren Kunden und Partnern Vorteile in zweierlei Hinsicht. Erstens einen reichen Erfahrungsschatz und umfassendes Know-how. Zweitens ein tragfähiges Netzwerk.

 

Gern teilen wir unser Wissen mit Ihnen in Fachvorträgen, Workshops und natürlich im direkten Consulting. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, Sie und Ihr Unternehmen vor drohenden Einbußen durch den Fachkräftemangel zu wappnen. Bei uns ist Beratung Chefsache, aus der Branche für die Branche.

 

Klar verständlich, mit Leidenschaft und viel Hands-on-Mentalität beantworten wir in verschiedenen Formaten unter anderem die folgenden Fragen:

 

WIE                 gewinne ich internationale Fachkräfte ohne und mit Personalvermittlern?

WELCHE         internationalen Qualifikationen sind für die Anstellung notwendig?

WAS                gehört zu einer nachhaltigen Integration?

Workshops

In unseren Workshops und Schulungen machen wir Personaler fit für alle Themen rund um Bewerber und Mitarbeiter aus Drittstaaten.

consulting

Interessierte Unternehmen beraten wir zu allen Fragestellungen rund um das Thema Bewerber aus Drittstaaten: Qualifikationen, arbeits- sowie aufenthaltsrechtliche Zusammenhänge, Visaprozesse und berufliche Anerkennung.

interimsmanagement

Wir kommen zu Ihnen! Führen Ihre Abteilung sowie Ihr HR Team bei der Umstellung auf neue Prozesse, strukturieren Abläufe und leiten Ihre Mitarbeiter in Projekten an. Somit erhalten Sie unser Fachwissen direkt und ohne Umwege sofort umgesetzt.

Vorträge

Wir bereichern Ihren Kongress oder eine andere Veranstaltung Ihrer Wahl durch unser Experten-Wissen.

PARTNER

FACTS

1/3

weniger Erwerbspersonen bis 2060 (oder bis zu 60 Mio. Personen, wenn Deutschland keine Zuwanderung zulässt).

352

von 801 Berufsgattungen sind akut mit Fachkräfteengpässen konfrontiert.

Jede

Pflegekraft kommt aus dem Ausland.

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