Linda Ostermann – mondial expert

Linda Ostermann - Geschäftsführerin

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Die defizitäre Situation im Pflegebereich ist ebenso ausgeprägt, wie in den Ingenieurs-, oder IT-Berufen. Auch im Handwerk und in zahlreichen anderen Branchen sind qualitativ hochwertige Arbeitskräfte selten.

Die Rekrutierung von internationalen Mitarbeitern aus den sogenannten Drittstaaten, ist für viele Arbeitgeber inzwischen als weitere Säule der Rekrutierung etabliert.

Wer hierzulande den Fortbestand seines Unternehmens nachhaltig sichern möchte, muss beim Recruiting auch andere Wege beschreiten.

Wir beraten Sie hinsichtlich Ihrer Onboarding Strategie und nachhaltigen Integration von qualifizierten Fachkräften aus Drittländern.

Gemeinsam finden wir Ihre Lösung beim nachhaltigen Gewinnen von internationalen Mitarbeitern ohne den Einsatz von Personalvermittlern.

Welches Potential steckt in Ihren internationalen Bewerbungsprozessen?

Sie arbeiten bereits mit Personalvermittlern zusammen, Ihre internen Prozesse stoßen wiederkehrend auf Hindernisse und die Rekrutierung und Onboarding Phasen sind lang, kostenintensiv (Einsatz von Leasingpersonal) sowie nervenaufreibend?

Da wir lieben, was wir tun, sprechen wir auch gern darüber. Und teilen unser Wissen. Am liebsten mit Ihnen. Wir freuen uns auf Sie!

Follow us:

KNOW-HOW

Vorträge

 

Klinik Management Personal Kongress 2020 –
internationale Fachkräfte ohne Personalvermittler gewinnen

 

Altenheim EXPO Berlin – Fachkräfte Gewinnen, Qualifizieren und Integrieren

 

Saaris Fachforum Saarbrücken – Best Practice: Migrantenspezifische Berufseinmündungskonzepte in die Pflege – Ausbildung und Einsatz von ausländischen Fachkräften in der Pflege als Maßnahme der Fachkräftesicherung

Seminar Vortrag mondial expert

Beiträge

 

Im Springer Verlag der Pflegezeitschrift in der Rubrik Pflegemanagement:

International: Pflegende aus Drittstaaten rekrutieren erschienen 04/20

 

Im Fachmagazin des Vincentz Verlages, erschienen einige Beiträge in der Rubrik Personalmanagement:

Vermittler von ausländischem Personal prüfen erschienen 08/18

Wie Sie ausländische Pflegefachkräfte finden erschienen 09/18

Wie Sie Azubis aus dem Ausland einstellen erschienen 10/18

Wie man die berufliche Anerkennung erhält erschienen 11/18

Wie man geflüchtete Menschen als Azubis einstellt erschienen 12/18

Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich? erschienen 01/19

Was bei Visa und Aufenthaltstitel-Verfahren gilt erschienen 02/19

Beiträge

Im Springer Verlag der Pflegezeitschrift in der Rubrik Pflegemanagement:

International: Pflegende aus Drittstaaten rekrutieren erschienen 04/20

 

Im Fachmagazin des Vincentz Verlages, erschienen einige Beiträge in der Rubrik Personalmanagement:

Vermittler von ausländischem Personal prüfen erschienen 08/18

Wie Sie ausländische Pflegefachkräfte finden erschienen 09/18

Wie Sie Azubis aus dem Ausland einstellen erschienen 10/18

Wie man die berufliche Anerkennung erhält erschienen 11/18

Wie man geflüchtete Menschen als Azubis einstellt erschienen 12/18

Welche Sprachkenntnisse sind erforderlich? erschienen 01/19

Was bei Visa und Aufenthaltstitel-Verfahren gilt erschienen 02/19

8 Jahre Erfahrung

 

Aufbau und Leitung der Abteilung HR international

Gewinnung, Qualifizierung und Bindung internationaler Pflegefachkräfte und Auszubildende

Pflegefachkräfte Beratung Mondial expert

PORTFOLIO

Klar verständlich, mit Leidenschaft und viel Hands-on-Mentalität bieten wir in verschiedenen Formaten unter anderem folgenden Service an:

internationale Onboarding Strategien implementieren

Unterstützung bei internationalen Stellenausschreibungen

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internationalen Bewerberinterviews

Präzision von Anerkennungsprozessen (Deutschlandweit)

Umsetzung von Personalbindungsstrategien

Etablierung Ihres Onboarding und Integrations- Ethik und Qualitätshandbuch

Workshops

In unseren Workshops und Schulungen machen wir Personaler fit für alle Themen rund um Bewerber und Mitarbeiter aus Drittstaaten.

consulting

Interessierte Unternehmen beraten wir zu allen Fragestellungen rund um das Thema Bewerber aus Drittstaaten: Qualifikationen, arbeits- sowie aufenthaltsrechtliche Zusammenhänge, Visaprozesse und berufliche Anerkennung.

interimsmanagement

Wir kommen zu Ihnen! Führen Ihre Abteilung sowie Ihr HR Team bei der Umstellung auf neue Prozesse, strukturieren Abläufe und leiten Ihre Mitarbeiter in Projekten an. Somit erhalten Sie unser Fachwissen direkt und ohne Umwege sofort umgesetzt.

Vorträge

Wir bereichern Ihren Kongress oder eine andere Veranstaltung Ihrer Wahl durch unser Experten-Wissen.

PARTNER

REFERENZEN

  • Frau Ostermann half uns Bewerbungsprozesse optimal zu strukturieren, sowie unser Leasingpersonal auf lange Sicht abzubauen. Sie stellte uns hilfreiche individualisierte Leitfäden und Checklisten zur Verfügung. Frau Ostermann unterstützt uns mit Ihrer hervorragenden Fachkenntnis und langjährigen Erfahrung.

    Personalmanagement - Klinikum

  • Frau Ostermann begleitete unser Unternehmen für 3 Monate als Interim-Managerin. Der vertrauensvolle Umgang, ihre Fachkompetenz, sowie die konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie haben sie vom ersten Tag an ausgezeichnet und zu einem wertvollen Partner gemacht. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und empfehlen sie jederzeit gerne weiter.

    Geschäftsführung - privater Träger Altenpflege

TEILNEHMERUMFRAGE

unter Einrichtungsleitungen zum Workshop „Ankunft ausländischer Pflegekräfte & Führung internationaler Teams“

Insgesamt 23 Teilnehmer  • Bewertungsskala 1=sehr gut, 2=gut, 3=befriedigend, 4=ausreichend

Note 1,14

Engagement des Dozenten

Note 1,55

Gesamtbehandlung des Themas

Note 1,45

Anschaulichkeit der eingesetzten Medien

Note 1,14

Einbeziehung der Teilnehmer

Note 1,18

Gesamtbeurteilung der Teilnehmer

FACTS

1/3

weniger Erwerbspersonen bis 2060 (oder bis zu 60 Mio. Personen, wenn Deutschland keine Zuwanderung zulässt).

352

von 801 Berufsgattungen sind akut mit Fachkräfteengpässen konfrontiert.

Jede

Pflegekraft kommt aus dem Ausland.

Kontakt zu mondial expert

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